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            公司黨委舉辦理論學習中心組(擴大)學習會

            發布時間:2020-07-17

            公司黨委舉辦理論學習中心組(擴大)學習會

            王耀作專題黨課

            7月17日下午,公司黨委召開理論學習中心組(擴大)學習會,公司黨委書記、董事長王耀作專題黨課。公司及分(子)公司黨政領導班子成員,各基層黨支部書記,各中心、部門相關負責人參加會議。集團貿易、洋河分公司、雙溝酒業、泗陽分公司設立分會場同步收聽收看。

             

            專題黨課共包括“落細落實‘兩會’精神,升級升華企業文化,嚴抓嚴管安全生產”三大部分內容。圍繞“落細落實‘兩會’精神”,王耀首先帶領大家重點學習了習近平總書記在今年“兩會”期間的重要講話精神,包括習近平總書記在參加內蒙古代表團、湖北代表團、解放軍和武警部隊代表團、全國政協經濟界委員聯組等團(組)審議時的重要講話精神,要求各單位繼續認真組織開展好“兩會”精神學習宣傳活動,把學習“兩會”精神的成果,充分體現在高效推進企業各項工作的生動實踐中,進一步夯實“穩”的基礎、集聚“進”的動能、加快“轉”的步伐,推動作風再轉變、措施再務實、目標再落地。他要求,全體黨員領導干部要率先垂范,發揮示范作用,帶頭研究重點、難點工作,帶領廣大員工深化推進落實,以工作實績檢驗學習貫徹“兩會”精神的實效。

             

            圍繞“升級升華企業文化”,王耀指出,企業文化是我們企業的靈魂,是“軟實力”,更是我們企業發展的動力,是“硬核”力量。當前,我們正置身常態化防控疫情之下,處在深化調整轉型的攻堅階段,要想實現“高質量發展”的目標,企業文化就必須與時俱進,持續升級升華。王耀具體從三個方面進行了強調和要求:

            一是深化認識,以最堅決的態度開展作風建設提升活動。按照宿遷市“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動要求,緊扣“三講一比”主題教育精神,持續不斷地把作風建設和文化升級引向深入,營造凝心聚力、風清氣正、干事創業的良好氛圍,確保作風建設常態化長效化,為推動企業穩健高質量發展提供堅強保證。

            二是精準發力,以最堅定的決心開展文化升級升華活動。要持續升華“擔當作為、拼搏奮進、匠心創造、追求極致、謙虛團結、勇于創新、開放包容、樂于奉獻”的企業文化,著力打造企業的文化“硬核”力量,以“硬核”作風、“硬核”實績為公司高質量發展貢獻力量。

            三是注重實效,以最堅挺的狀態啟動個十百千萬工程。要按照“個十百千萬”人才規劃,從建立健全人才“評價、引進、培養、激勵”四個發展體系出發,盤活企業人才資源,培養一批政治素質好、理論實踐水平高、創新能力強的優秀人才,建立結構合理的人才梯隊,打造人才驅動型組織。

             

            學習會上,王耀還圍繞“嚴抓嚴管安全生產”進行專題宣講,傳達學習了宿遷市委書記、市人大常委會主任張愛軍關于安全生產專題宣講的主要精神,并結合公司安全生產工作實際,對安全工作提出四點要求:

            一是提高認識和站位,不斷適應新環境新要求。要提高站位,堅持從政治和大局的高度出發,持續推動“源頭治理體系、風險防控體系、監管能力體系、責任落實體系”建設,強化系統防治。同時要繼續堅持“一崗雙責、黨政同責、失職追責”原則,突出“黨政領導責任、職能系統條線監管責任、部門(車間)主體責任”的細化落實,確保公司安全工作始終可控。

            二是強化責任和考核,不斷夯實安全主體意識。公司上下要牢固樹立安全發展的戰略思想,不斷強化領導和職能部門安全監管責任,突出部門和車間主體責任,嚴格落實責任追究,做到不越紅線,堅守底線,在工作部署上再深化、再推進,力求更大的實效。

            三是突出重點和難點,不斷推進隱患排查治理。要認真落實好“五個針對、五個狠抓”,即針對重點領域,狠抓安全防范不動搖;針對薄弱環節,狠抓隱患排查整治不放松;針對處置能力提升,狠抓應急管理不放松;針對安全意識提升,狠抓警示教育不含糊;針對基層安全管理提升,狠抓自主管理不懈怠。

            四是勇于探索和突破,不斷創新安全管理模式。在安全管理上要爭做改革創新的行業排頭兵,進一步優化完善安全網絡履職能力,在安全工作上實現“科技興安”,構建洋河安全文化體系,建立一套現代化、標準化、具有洋河特色的安全生產治理體系和模式。

            學習會最后,王耀要求公司廣大干部職工自覺用習近平總書記重要講話和全國“兩會”精神統攬全局、指導工作,用“三講一比”統一思想認識、匯聚發展合力,用“五個堅持”激發創業豪情、比拼執行力度,積極踐行于實際工作中,認真落腳于高效行動上,抓好公司年度大會精神的深入貫徹,推動“12633”方略的全面落實,推進年度三大重點工作的深耕落地,加快“十四五規劃”的科學制定,真抓實干、奮力前行,在公司轉型發展中交出合格的答卷,推動企業穩中高質量、健康可持續發展。


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